LES TRAVAILLEURS DE TWYFORD DÉPOSENT UN PRÉAVIS DE GRÈVE : "Nous sommes traités comme des esclaves des temps modernes"

07 - Avril - 2021

Encore une fois, le Syndicat unitaire des travailleurs des industries minières et activités connexes (Sutimac) vient pour alerter l'opinion nationale et internationale sur la situation humiliante et dramatique des travailleurs de Twyford Ceramics depuis la création de cette usine en 2017.
Cette multinationale, à qui l'Etat du Sénégal a tout facilité pour lui permettre de promouvoir l’emploi des jeunes, continue de profiter de cette facilité d’investissement au détriment des travailleurs essentiellement des jeunes qui voient les ressources de leur pays surexploités et qui en plus y sont traités comme des esclaves des temps modernes.
En effet, depuis presque deux années, la direction des ressources humaines de Twyford Ceramics, sous la conduite des employeurs chinois, continue de traiter les travailleurs dans des conditions dignes de l’esclavage et de les gérer en dehors de toute la législation en vigueur au Sénégal malgré les avertissements incessants de l’Inspection régionale du travail.
L’entreprise Twyford Ceramics ne respecte pas :
- la durée légale de travail de 40 heures par semaine et la pause quotidienne (chaque employé travaille pendant une durée de 12 heures par jour, sans arrêt et sans pause);
- les normes relatives aux conditions sanitaires, sécuritaires et de protection des travailleurs (conditions de travail d'une extrême pénibilité : travail en position debout durant 12 heures) ;
- le versement des cotisations sociales à l'IPRES et à la CSS ;
L’entreprise Twyford Ceramics ne fournit pas des équipements de protection individuelle (EPI) adéquates et appropriés dans certains départements de l’usine où les travailleurs qui y interviennent sont exposés à des risques de graves accidents.
L’entreprise Twyford Ceramics ne paye pas les primes de salissures, de risque et de transport (à la place, elle a opté d’assurer le transport du personnel avec un réseau qui ne couvre que partiellement les zones d’habitation des travailleurs).
À Twyford, au moment où dans les autres entreprises on subventionne la restauration des travailleurs, ici au contraire, on prend leurs primes de panier pour les remplacer avec des repas d’esclaves juste pour faire des bénéfices sur ces primes.
A l'entreprise Twyford, les emplois sont précaires : ils ne favorisent pas la promotion de l'emploi des jeunes. En effet, elle se sert de manière abusive de la dérogation de la convention de l'APIX qui lui permet de renouveler des CDD durant 5 ans, en mettant fin aux contrats après seulement six mois et le remplacement par de nouveaux : Twyford est une entreprise génératrice de chômeurs et non créatrice d'emplois.
Il s’y ajoute qu’à Twyford, l’environnement de travail est caractérisé par une insécurité totale du fait qu’un « chef chinois » peut frapper, battre et agresser un « employés noir » sans être sanctionné.
Face à cette situation délétère, le collectif des délégués du personnel n’a cessé de ménager des efforts par l’entremise d’un dialogue social constructif à travers de multiples tentatives de dialogue et de négociations initiées mais en vain.
Il faut signaler que ce même collectif est en train de subir des sanctions. Les délégués vivent actuellement une discrimination venant de leurs supérieurs hiérarchiques qui les laissent en rade quand à l’avancement dans les emplois. Et pour couronner le tout, la direction est sur le point de ne pas renouveler les contrats des délégués en prétextant que certains d’entre eux ne font pas leur travail, ce qui est totalement contraire à la réalité. La vérité est que le fait que les délégués assurent leurs rôles n’arrange pas la direction donc il faut les "supprimer".
Trop, c’est trop ! Et le Sutimac, syndicat d’affiliation de la quasi-totalité des travailleurs de Twyford, a déposé un préavis de grève qui va expiré ce 12 avril 2021; et par suite il va dérouler un plan d’action pour exiger de l’entreprise Twyford Ceramics le respect de la législation du travail en vigueur au Sénégal et de traiter les travailleurs dans la dignité.
Section Sutimac/Twyford

Commentaires
0 commentaire
Laisser un commentaire
Recopiez les lettres afficher ci-dessous : Image de Contrôle

Autres actualités

21 - Juillet - 2025

Prix du sable à Dakar : le ministre Birame Souléye Diop répond à Guy Marius Sagna

Le ministre de l’Énergie, du Pétrole et des Mines, M. Birame Souléye Diop, a répondu à la question écrite adressée par le...

21 - Juillet - 2025

Comment une enquête minutieuse de la DSC a fait tomber Babacar Dioum alias Kocc Barma

Après sept années d’une traque méticuleuse, les enquêteurs de la Division spéciale de cybersécurité (DSC) ont enfin mis la main sur leur...

21 - Juillet - 2025

THIÈS : LE PROJET DE LA NOUVELLE-VILLE DÉCLARÉ D’UTILITÉ PUBLIQUE

L’État du Sénégal a officiellement déclaré d’utilité publique le projet de réaménagement de la Nouvelle-Ville de Thiès,...

21 - Juillet - 2025

Affaire Kocc Barma : le propriétaire du véhicule de Mame Ndiaye Savon se signale

Dans le cadre de l’enquête sur l’affaire Kocc Barma, la Division spéciale de cybersécurité (DSC) a saisi huit véhicules. Parmi eux, l’un attire...

18 - Juillet - 2025

Sextapes, chantage, extorsion de fonds : Kocc Barma, l’administrateur de Seneporno tombe après 7 ans de traque

Après plus de sept ans de traque, Kocc Barma, l'administrateur du très controversé site Seneporno, est enfin tombé ! Selon Libération, il a été...