Débat autour du Système de rémunération de la fonction publique
«Système de rémunération de la fonction publique : quelles solutions gagnantes, équitables et durables ? », tel est le thème débattu hier à Thiès. C’était à l’initiative de la Coalition des organisations en synergie pour la défense de l’éducation publique (COSYDEP), dans le cadre d’une campagne nationale dénommée, «Nos vacances pour l’école». Une tribune qui a permis aux acteurs de l’école, notamment les syndicats de demander la refonte de tout le système de rémunération de la fonction publique sénégalaise à l’image des pays comme le Burkina Faso et le Tchad.
Lors de cette rencontre, le Secrétaire général du syndicat autonome des enseignants du moyen secondaire du Sénégal (Saems) a soutenu que les enseignants sont lésés par le système actuel. Pour étayer son propos, Sawrou Sène affirme que les 70% des agents de la fonction publique sont composés d’enseignants et pourtant, ils ne consomment que 12% de la masse salariale. Ce qui veut dire à ses yeux que «pas de moins de 80% de cette masse salariale est consommée par moins de 30% des agents de la fonction publique sénégalaise». Pour lui «le gouvernement n’a d’autres choix que d’engager des discussions sérieuses sur ce système de rémunération». Cheikh Mbow Coordonnateur national de la Cosydep embouche la même trompette et déclare que «les désarticulations et déséquilibres qu’il y a dans le système indemnitaire sont une injustice qu’il faut corriger».
source: L'As
