Les 6 axes stratégiques d’une Douane moderne et efficace que le nouveau directeur général veut appliquer pour réussir sa mission

Lors d’une cérémonie de levée des couleurs, le Directeur général des Douanes, Babacar Mbaye, a félicité les agents pour leur engagement et leur dévouement dans l’accomplissement de leur mission. Insistant sur la nécessité de consolider les acquis, il a appelé à une action collective, empreinte de rigueur et d’intégrité, afin d’atteindre les objectifs assignés, tout en déclinant les six axes stratégiques pour une Douane performante au service du citoyen.

Face aux défis de la modernisation et de la sécurisation des échanges, le Directeur général des Douanes a dévoilé une feuille de route ambitieuse, axée sur six piliers fondamentaux, visant à faire de la Douane une institution exemplaire, au service des citoyens et des entreprises.

Le Directeur général a souligné l’impératif d’optimiser la collecte des recettes douanières, essentielles au financement des politiques publiques. Une meilleure maîtrise des outils fiscaux et une vigilance accrue dans le recouvrement des droits et taxes seront de mise.

Lutte contre la fraude et la criminalité transnationale organisée

Douane sénégalaise entend renforcer ses dispositifs de surveillance pour contrer efficacement la fraude commerciale, le trafic illicite et d’autres formes de criminalité transfrontalière. Des stratégies plus offensives seront déployées pour assurer la sécurité des frontières et la protection de l’économie nationale.

Développement de la maturité digitale
La transformation numérique est un levier incontournable pour moderniser les services douaniers. L’intégration de solutions digitales innovantes vise à améliorer l’efficacité opérationnelle, la transparence et l’accessibilité des services aux usagers.

Dans une logique de facilitation des échanges, l’Administration douanière s’engage à adapter ses réglementations aux standards internationaux et à simplifier les procédures pour encourager l’investissement et soutenir la compétitivité des entreprises locales.

Valorisation des ressources humaines
Conscient que le capital humain est le moteur de toute réforme, le Directeur général met l’accent sur la formation continue et le bien-être des agents. L’objectif est de doter la Douane d’un personnel hautement qualifié et motivé, capable de répondre aux enjeux contemporains.